{"id":136,"date":"2026-03-03T00:42:56","date_gmt":"2026-03-03T00:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/2026\/03\/03\/ingenieur-biomedical-carriere-salaire-et-opportunites-demploi\/"},"modified":"2026-03-03T00:42:56","modified_gmt":"2026-03-03T00:42:56","slug":"ingenieur-biomedical-carriere-salaire-et-opportunites-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/2026\/03\/03\/ingenieur-biomedical-carriere-salaire-et-opportunites-demploi\/","title":{"rendered":"Ing\u00e9nieur Biom\u00e9dical : Carri\u00e8re, Salaire et Opportunit\u00e9s d’Emploi"},"content":{"rendered":"
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\u00c0 l’intersection de la m\u00e9decine et de l’ing\u00e9nierie, le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> conna\u00eet une croissance exceptionnelle en 2026. Face au vieillissement de la population, aux avanc\u00e9es technologiques spectaculaires et \u00e0 la digitalisation du secteur de la sant\u00e9, ce professionnel devient un acteur incontournable de l’innovation m\u00e9dicale. Les emplois d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> se multiplient dans des domaines aussi vari\u00e9s que l’imagerie m\u00e9dicale, les dispositifs implantables, la robotique chirurgicale ou encore l’intelligence artificielle appliqu\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9. Cette profession offre non seulement des perspectives de carri\u00e8re stimulantes, mais \u00e9galement une r\u00e9mun\u00e9ration attractive et la satisfaction de contribuer directement \u00e0 l’am\u00e9lioration des soins de sant\u00e9. Cet article vous propose une analyse compl\u00e8te du m\u00e9tier, des opportunit\u00e9s d’emploi, des salaires et des perspectives d’avenir pour vous aider \u00e0 naviguer efficacement dans ce secteur en pleine expansion.<\/p>\n<\/div>\n

Le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical : d\u00e9finition et missions<\/h2>\n
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L’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> est un professionnel hautement qualifi\u00e9 qui applique les principes de l’ing\u00e9nierie aux probl\u00e9matiques m\u00e9dicales et biologiques. Son r\u00f4le consiste \u00e0 concevoir, d\u00e9velopper, tester et maintenir des \u00e9quipements m\u00e9dicaux et des technologies de sant\u00e9 innovantes qui am\u00e9liorent le diagnostic, le traitement et la qualit\u00e9 de vie des patients.<\/p>\n

Les missions d’un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical varient consid\u00e9rablement selon son environnement de travail et sa sp\u00e9cialisation. Dans le secteur hospitalier<\/strong>, il assure la gestion du parc d’\u00e9quipements m\u00e9dicaux, garantit leur conformit\u00e9 r\u00e9glementaire, forme le personnel soignant \u00e0 leur utilisation et intervient en cas de panne. Il joue un r\u00f4le crucial dans l’optimisation des investissements en \u00e9quipements et dans la s\u00e9curit\u00e9 des patients.<\/p>\n

Dans l’industrie des dispositifs m\u00e9dicaux<\/strong>, l’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical participe \u00e0 la conception de nouveaux produits, depuis la phase de recherche fondamentale jusqu’\u00e0 la commercialisation. Il travaille sur des projets innovants comme les proth\u00e8ses intelligentes, les syst\u00e8mes d’imagerie de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration, les capteurs biom\u00e9dicaux ou les dispositifs de t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine. Il doit int\u00e9grer les contraintes techniques, r\u00e9glementaires et \u00e9conomiques tout en respectant les normes de qualit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 les plus strictes.<\/p>\n

En recherche et d\u00e9veloppement<\/strong>, il contribue aux avanc\u00e9es scientifiques en collaborant avec des chercheurs, des m\u00e9decins et d’autres ing\u00e9nieurs. Il peut travailler sur des technologies de pointe comme l’impression 3D d’organes, les nanotechnologies m\u00e9dicales, les interfaces cerveau-machine ou les syst\u00e8mes d’administration intelligente de m\u00e9dicaments.<\/p>\n

L’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical peut \u00e9galement exercer dans le conseil<\/strong>, l’enseignement<\/strong> ou aupr\u00e8s d’organismes de normalisation<\/strong> et de certification. Cette diversit\u00e9 de parcours rend le m\u00e9tier particuli\u00e8rement attractif pour les professionnels en qu\u00eate de vari\u00e9t\u00e9 et d’\u00e9volution.<\/p>\n<\/div>\n

Salaire de l’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical : analyse d\u00e9taill\u00e9e en France<\/h2>\n
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La question du salaire est centrale dans la recherche d’un emploi d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong>. En 2026, la r\u00e9mun\u00e9ration de ces professionnels refl\u00e8te \u00e0 la fois la complexit\u00e9 technique du m\u00e9tier, les responsabilit\u00e9s associ\u00e9es et la forte demande du march\u00e9.<\/p>\n

Pour un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical d\u00e9butant<\/strong> en France, le salaire brut annuel se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 35 000 et 42 000 euros. Ce niveau de r\u00e9mun\u00e9ration peut varier selon plusieurs facteurs : la r\u00e9gion d’exercice, le type d’employeur (secteur public ou priv\u00e9), la taille de l’entreprise et le niveau de dipl\u00f4me obtenu (dipl\u00f4me d’ing\u00e9nieur, master, double comp\u00e9tence).<\/p>\n

Apr\u00e8s 3 \u00e0 5 ans d’exp\u00e9rience<\/strong>, la r\u00e9mun\u00e9ration progresse significativement pour atteindre une fourchette de 45 000 \u00e0 55 000 euros brut par an. \u00c0 ce stade, l’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical a g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9velopp\u00e9 une expertise dans un domaine sp\u00e9cifique (imagerie, biom\u00e9canique, \u00e9lectronique m\u00e9dicale) et peut pr\u00e9tendre \u00e0 davantage de responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical senior<\/strong> avec plus de 10 ans d’exp\u00e9rience peut esp\u00e9rer une r\u00e9mun\u00e9ration entre 60 000 et 80 000 euros brut annuels, voire plus pour des postes de management ou dans de grandes entreprises internationales. Les ing\u00e9nieurs occupant des fonctions de direction technique<\/strong>, de responsable R&D<\/strong> ou de chef de projet strat\u00e9gique<\/strong> peuvent d\u00e9passer les 90 000 euros annuels.<\/p>\n

Le secteur d’activit\u00e9 influence fortement la r\u00e9mun\u00e9ration. L’industrie pharmaceutique<\/strong> et les grands groupes de dispositifs m\u00e9dicaux<\/strong> (comme Medtronic, Siemens Healthineers ou GE Healthcare) proposent g\u00e9n\u00e9ralement les salaires les plus \u00e9lev\u00e9s, compl\u00e9t\u00e9s par des avantages comme l’int\u00e9ressement, la participation, les stock-options et divers bonus. Le secteur hospitalier public<\/strong> offre des grilles salariales plus standardis\u00e9es mais stables, avec l’avantage de la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et des perspectives d’\u00e9volution par concours.<\/p>\n

Les r\u00e9gions<\/strong> jouent \u00e9galement un r\u00f4le dans les variations salariales. L’\u00cele-de-France, l’Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes (notamment autour de Lyon et Grenoble) et la r\u00e9gion Grand Est offrent g\u00e9n\u00e9ralement des salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne nationale, en raison de la concentration d’entreprises du secteur et du co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n

Comparaison internationale des salaires<\/h2>\n
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Pour mettre en perspective les r\u00e9mun\u00e9rations fran\u00e7aises, il est instructif d’examiner les salaires des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux<\/strong> dans d’autres pays. Cette comparaison est particuli\u00e8rement pertinente pour les professionnels envisageant une mobilit\u00e9 internationale ou travaillant pour des groupes multinationaux.<\/p>\n

Aux \u00c9tats-Unis<\/strong>, les salaires sont nettement sup\u00e9rieurs. Un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical d\u00e9butant peut esp\u00e9rer entre 60 000 et 75 000 dollars annuels (environ 55 000 \u00e0 70 000 euros), tandis qu’un professionnel exp\u00e9riment\u00e9 peut atteindre 110 000 \u00e0 150 000 dollars (100 000 \u00e0 140 000 euros). Les \u00c9tats comme la Californie, le Massachusetts et le Texas, qui abritent de nombreux hubs technologiques et m\u00e9dicaux, proposent les r\u00e9mun\u00e9rations les plus attractives. Toutefois, ces salaires doivent \u00eatre relativis\u00e9s par le co\u00fbt de la vie \u00e9lev\u00e9 et l’absence de syst\u00e8me de sant\u00e9 universel.<\/p>\n

En Suisse<\/strong>, les salaires figurent parmi les plus \u00e9lev\u00e9s d’Europe, avec des r\u00e9mun\u00e9rations pouvant atteindre 90 000 \u00e0 120 000 francs suisses (environ 93 000 \u00e0 124 000 euros) pour un ing\u00e9nieur exp\u00e9riment\u00e9. La qualit\u00e9 de vie et la proximit\u00e9 de la France en font une destination pris\u00e9e, malgr\u00e9 un co\u00fbt de la vie tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

L’Allemagne<\/strong> offre des salaires comparables \u00e0 la France, avec une fourchette de 45 000 \u00e0 75 000 euros selon l’exp\u00e9rience. Le pays abrite de nombreux leaders mondiaux des technologies m\u00e9dicales et repr\u00e9sente un march\u00e9 de l’emploi dynamique pour les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux francophones.<\/p>\n

Au Canada<\/strong>, particuli\u00e8rement dans les provinces de l’Ontario et du Qu\u00e9bec, les salaires varient entre 55 000 et 95 000 dollars canadiens (environ 38 000 \u00e0 66 000 euros). Le Qu\u00e9bec, francophone, constitue une destination particuli\u00e8rement attractive pour les ing\u00e9nieurs fran\u00e7ais.<\/p>\n

Les pays \u00e9mergents<\/strong> comme la Chine, l’Inde ou le Br\u00e9sil proposent des salaires g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieurs en valeur absolue, mais souvent tr\u00e8s attractifs en termes de pouvoir d’achat local. Ces march\u00e9s en forte croissance offrent d’excellentes opportunit\u00e9s pour d\u00e9velopper une exp\u00e9rience internationale significative.<\/p>\n<\/div>\n

Formation et parcours pour devenir ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/h2>\n
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Pour acc\u00e9der \u00e0 un emploi d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong>, un parcours de formation sp\u00e9cifique et exigeant est n\u00e9cessaire. En 2026, plusieurs voies permettent d’atteindre cet objectif professionnel en France.<\/p>\n

La voie la plus classique consiste \u00e0 int\u00e9grer une \u00e9cole d’ing\u00e9nieurs<\/strong> proposant une sp\u00e9cialisation en g\u00e9nie biom\u00e9dical. Plusieurs \u00e9tablissements prestigieux offrent cette formation : l’UTC (Universit\u00e9 de Technologie de Compi\u00e8gne), Polytech (r\u00e9seau des \u00e9coles polytechniques universitaires), l’ISIFC (Institut Sup\u00e9rieur d’Ing\u00e9nieurs de Franche-Comt\u00e9), l’ESME Sudria, ou encore les INSA (Instituts Nationaux des Sciences Appliqu\u00e9es). Ces cursus durent g\u00e9n\u00e9ralement 5 ans apr\u00e8s le baccalaur\u00e9at et d\u00e9livrent un dipl\u00f4me reconnu par la Commission des Titres d’Ing\u00e9nieur (CTI).<\/p>\n

L’admission en \u00e9cole d’ing\u00e9nieurs se fait g\u00e9n\u00e9ralement apr\u00e8s une classe pr\u00e9paratoire scientifique<\/strong> (CPGE) de type MPSI, PCSI ou BCPST, ou directement apr\u00e8s le baccalaur\u00e9at via des concours sp\u00e9cifiques (Avenir, Puissance Alpha, Geipi Polytech). Certaines \u00e9coles proposent \u00e9galement des admissions parall\u00e8les pour les titulaires d’un DUT, d’un BUT ou d’une licence scientifique.<\/p>\n

Une autre voie consiste \u00e0 suivre un parcours universitaire<\/strong> avec une licence en sciences (physique, math\u00e9matiques, biologie) suivie d’un master en g\u00e9nie biom\u00e9dical. Cette option, plus flexible, permet d’acqu\u00e9rir une double comp\u00e9tence et de se sp\u00e9cialiser progressivement. Des universit\u00e9s comme Paris-Saclay, Lyon 1, Strasbourg ou Bordeaux proposent d’excellents masters dans ce domaine.<\/p>\n

Pour les profils les plus ambitieux, un doctorat<\/strong> en g\u00e9nie biom\u00e9dical ouvre les portes de la recherche acad\u00e9mique ou industrielle de haut niveau. Ce parcours de 3 ans suppl\u00e9mentaires apr\u00e8s le master est particuli\u00e8rement valoris\u00e9 dans les d\u00e9partements R&D des grands groupes et dans les organismes de recherche publics comme le CNRS, l’INSERM ou le CEA.<\/p>\n

Au-del\u00e0 du dipl\u00f4me, certaines comp\u00e9tences transversales<\/strong> sont essentielles : ma\u00eetrise des outils de conception assist\u00e9e par ordinateur (CAO), connaissance des normes et r\u00e9glementations m\u00e9dicales (marquage CE, FDA), comp\u00e9tences en gestion de projet, capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles pour la documentation technique, et ma\u00eetrise de l’anglais technique. Les stages et alternances durant la formation sont cruciaux pour d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences pratiques et faciliter l’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n

Comp\u00e9tences techniques et qualit\u00e9s personnelles requises<\/h2>\n
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R\u00e9ussir dans un emploi d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> n\u00e9cessite une combinaison unique de comp\u00e9tences techniques pointues et de qualit\u00e9s personnelles indispensables dans ce secteur hautement r\u00e9glement\u00e9 et en constante \u00e9volution.<\/p>\n

Sur le plan technique<\/strong>, l’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical doit ma\u00eetriser les fondamentaux de plusieurs disciplines : l’\u00e9lectronique et l’\u00e9lectrotechnique pour comprendre les circuits et syst\u00e8mes \u00e9lectriques des \u00e9quipements m\u00e9dicaux ; la m\u00e9canique et la biom\u00e9canique pour concevoir des dispositifs interagissant avec le corps humain ; l’informatique et le traitement du signal pour d\u00e9velopper des logiciels m\u00e9dicaux et analyser des donn\u00e9es physiologiques ; la biologie et la physiologie pour comprendre les besoins m\u00e9dicaux et les contraintes du vivant.<\/p>\n

La connaissance approfondie des normes et r\u00e9glementations<\/strong> est absolument cruciale. L’ing\u00e9nieur doit ma\u00eetriser les directives europ\u00e9ennes sur les dispositifs m\u00e9dicaux (r\u00e8glement MDR 2017\/745 en vigueur), les normes ISO 13485 sur les syst\u00e8mes de management de la qualit\u00e9, les r\u00e9glementations FDA pour l’export vers les \u00c9tats-Unis, et les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Cette expertise r\u00e9glementaire est souvent un facteur diff\u00e9renciant sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences en gestion de projet<\/strong> sont \u00e9galement essentielles, car l’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical travaille rarement seul. Il doit savoir coordonner des \u00e9quipes pluridisciplinaires (m\u00e9decins, chercheurs, commerciaux, techniciens), respecter des budgets et des \u00e9ch\u00e9ances, et communiquer efficacement avec diff\u00e9rents interlocuteurs. La ma\u00eetrise de m\u00e9thodologies comme l’Agile, le Lean ou le Six Sigma constitue un atout consid\u00e9rable.<\/p>\n

Sur le plan des qualit\u00e9s personnelles<\/strong>, la rigueur et le sens du d\u00e9tail sont primordiaux dans un secteur o\u00f9 une erreur peut avoir des cons\u00e9quences graves sur la sant\u00e9 des patients. L’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical doit faire preuve d’une extr\u00eame pr\u00e9cision dans son travail et d’un sens aigu des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

La capacit\u00e9 d’adaptation<\/strong> et la curiosit\u00e9 intellectuelle sont indispensables face aux \u00e9volutions technologiques rapides. L’ing\u00e9nieur doit continuellement se former aux nouvelles technologies (intelligence artificielle, impression 3D, nanotechnologies) et aux nouvelles approches m\u00e9dicales (m\u00e9decine personnalis\u00e9e, t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine).<\/p>\n

Enfin, l’empathie<\/strong> et la conscience de l’impact humain de son travail distinguent les meilleurs ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux. Comprendre que derri\u00e8re chaque dispositif se trouve un patient dont on am\u00e9liore potentiellement la vie donne du sens \u00e0 ce m\u00e9tier et stimule l’innovation orient\u00e9e vers les besoins r\u00e9els.<\/p>\n<\/div>\n

Secteurs d’activit\u00e9 et entreprises qui recrutent<\/h2>\n
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Le march\u00e9 de l’emploi ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> en 2026 est particuli\u00e8rement dynamique, avec une multitude d’opportunit\u00e9s r\u00e9parties dans plusieurs secteurs d’activit\u00e9 compl\u00e9mentaires.<\/p>\n

L’industrie des dispositifs m\u00e9dicaux<\/strong> repr\u00e9sente le principal employeur d’ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux. Ce secteur englobe les fabricants d’\u00e9quipements d’imagerie m\u00e9dicale (IRM, scanners, \u00e9chographes), de dispositifs implantables (pacemakers, stents, proth\u00e8ses), d’instruments chirurgicaux, de dispositifs de diagnostic in vitro et de technologies de surveillance des patients. Les leaders mondiaux comme Medtronic, Abbott, Boston Scientific, Philips Healthcare, GE Healthcare, Siemens Healthineers et Johnson & Johnson recrutent r\u00e9guli\u00e8rement en France. Des entreprises fran\u00e7aises de taille interm\u00e9diaire comme Guerbet, EOS Imaging ou LivaNova offrent \u00e9galement d’excellentes opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.<\/p>\n

Le secteur hospitalier<\/strong> emploie des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux au sein de ses services biom\u00e9dicaux. Les CHU et grands h\u00f4pitaux disposent d’\u00e9quipes d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la maintenance, \u00e0 la gestion des \u00e9quipements et aux projets d’investissement. L’AP-HP (Assistance Publique-H\u00f4pitaux de Paris), les Hospices Civils de Lyon, les CHU de Toulouse, Bordeaux, Lille ou Strasbourg figurent parmi les plus gros employeurs publics du secteur.<\/p>\n

L’industrie pharmaceutique<\/strong> recrute des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux pour d\u00e9velopper des syst\u00e8mes d’administration de m\u00e9dicaments (pompes \u00e0 insuline, inhalateurs intelligents, dispositifs transdermiques) et des technologies de suivi th\u00e9rapeutique. Sanofi, Servier, Ipsen et les filiales fran\u00e7aises de groupes internationaux comme Novartis ou Roche proposent r\u00e9guli\u00e8rement des postes.<\/p>\n

Les start-ups de la sant\u00e9 num\u00e9rique<\/strong> (HealthTech) constituent un secteur en pleine expansion. Ces jeunes entreprises innovantes d\u00e9veloppent des applications de t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, des dispositifs connect\u00e9s, des solutions d’intelligence artificielle pour le diagnostic ou la pr\u00e9vention. L’\u00e9cosyst\u00e8me fran\u00e7ais compte plusieurs centaines de start-ups prometteuses, notamment dans les hubs de Paris, Lyon, Lille et Montpellier. Travailler dans ce secteur offre l’opportunit\u00e9 de participer \u00e0 des projets disruptifs dans un environnement dynamique, m\u00eame si la stabilit\u00e9 peut \u00eatre moindre que dans les grandes structures.<\/p>\n

Les organismes de recherche<\/strong> comme le CNRS, l’INSERM, le CEA ou l’INRIA recrutent des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux pour leurs laboratoires de recherche. Ces postes permettent de travailler sur des projets fondamentaux et de contribuer aux avanc\u00e9es scientifiques de demain.<\/p>\n

Enfin, les soci\u00e9t\u00e9s de conseil<\/strong> sp\u00e9cialis\u00e9es en affaires r\u00e9glementaires, en qualit\u00e9 ou en strat\u00e9gie pour le secteur de la sant\u00e9 recherchent des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux pour leur expertise technique. Ces postes offrent une grande vari\u00e9t\u00e9 de missions et la possibilit\u00e9 de travailler avec de nombreux clients diff\u00e9rents.<\/p>\n<\/div>\n

D\u00e9bouch\u00e9s professionnels et \u00e9volutions de carri\u00e8re<\/h2>\n
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Les d\u00e9bouch\u00e9s du g\u00e9nie biom\u00e9dical<\/strong> sont particuli\u00e8rement vari\u00e9s et offrent de nombreuses possibilit\u00e9s d’\u00e9volution tout au long de la carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n

Pour un jeune dipl\u00f4m\u00e9<\/strong>, les premiers postes sont g\u00e9n\u00e9ralement des fonctions d’ing\u00e9nieur d’application, d’ing\u00e9nieur support technique, d’ing\u00e9nieur hospitalier junior ou d’ing\u00e9nieur R&D d\u00e9butant. Ces positions permettent d’acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience terrain pr\u00e9cieuse, de comprendre les besoins r\u00e9els des utilisateurs et de d\u00e9velopper une expertise technique sp\u00e9cifique.<\/p>\n

Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, plusieurs voies d’\u00e9volution<\/strong> s’ouvrent. La voie technique permet de devenir expert dans un domaine sp\u00e9cifique (imagerie m\u00e9dicale, biom\u00e9canique, \u00e9lectronique m\u00e9dicale, logiciels m\u00e9dicaux) et d’acc\u00e9der \u00e0 des postes d’ing\u00e9nieur senior, de responsable technique ou d’architecte syst\u00e8me. Cette sp\u00e9cialisation est particuli\u00e8rement valoris\u00e9e dans les d\u00e9partements R&D et permet d’atteindre des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

La voie manag\u00e9riale<\/strong> conduit vers des fonctions de chef de projet, de responsable d’\u00e9quipe, puis de directeur technique ou directeur R&D. Ces postes combinent comp\u00e9tences techniques et capacit\u00e9s de gestion d’\u00e9quipe, de budget et de strat\u00e9gie. Ils offrent une vision d’ensemble des projets et une influence plus grande sur les orientations de l’entreprise.<\/p>\n

La voie qualit\u00e9 et r\u00e9glementaire<\/strong> attire les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux sensibles aux aspects normatifs. Elle m\u00e8ne vers des postes de responsable qualit\u00e9, de sp\u00e9cialiste affaires r\u00e9glementaires ou de directeur qualit\u00e9. Cette expertise est extr\u00eamement recherch\u00e9e, car elle conditionne l’autorisation de mise sur le march\u00e9 des dispositifs m\u00e9dicaux.<\/p>\n

Certains ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux choisissent une orientation commerciale<\/strong> et deviennent ing\u00e9nieurs d’affaires, responsables de comptes strat\u00e9giques ou directeurs commerciaux. Leur double comp\u00e9tence technique et commerciale est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e pour vendre des solutions complexes \u00e0 des clients exigeants.<\/p>\n

La voie entrepreneuriale<\/strong> s\u00e9duit \u00e9galement de nombreux ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux qui cr\u00e9ent leur propre entreprise, souvent apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 un besoin non satisfait lors de leur exp\u00e9rience professionnelle. Les incubateurs sp\u00e9cialis\u00e9s en HealthTech et les dispositifs de financement (BPI France, fonds d’investissement sp\u00e9cialis\u00e9s) facilitent ces projets.<\/p>\n

Enfin, la mobilit\u00e9 internationale<\/strong> est fr\u00e9quente dans ce secteur globalis\u00e9. Les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux peuvent ais\u00e9ment travailler \u00e0 l’\u00e9tranger, notamment dans les filiales de groupes internationaux, et cette exp\u00e9rience internationale est souvent un acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re significatif.<\/p>\n<\/div>\n

Perspectives d’avenir et demande du march\u00e9<\/h2>\n
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Une question l\u00e9gitime pour qui envisage un emploi d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> est : les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux seront-ils encore n\u00e9cessaires \u00e0 l’avenir ? La r\u00e9ponse est sans \u00e9quivoque : non seulement ils resteront n\u00e9cessaires, mais la demande pour ces professionnels ne cesse de cro\u00eetre.<\/p>\n

Plusieurs tendances structurelles<\/strong> alimentent cette demande. Le vieillissement d\u00e9mographique dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s g\u00e9n\u00e8re une augmentation constante des besoins en soins de sant\u00e9 et en \u00e9quipements m\u00e9dicaux. Selon les projections d\u00e9mographiques, la part des personnes de plus de 65 ans continuera d’augmenter jusqu’en 2050, cr\u00e9ant une demande soutenue pour des dispositifs m\u00e9dicaux innovants.<\/p>\n

La r\u00e9volution num\u00e9rique<\/strong> transforme profond\u00e9ment le secteur de la sant\u00e9. L’intelligence artificielle appliqu\u00e9e au diagnostic, la t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, les objets connect\u00e9s de sant\u00e9, la chirurgie robotique ou encore la m\u00e9decine personnalis\u00e9e bas\u00e9e sur l’analyse g\u00e9nomique cr\u00e9ent de nouveaux besoins en ing\u00e9nieurs capables de d\u00e9velopper et de maintenir ces technologies de pointe.<\/p>\n

Les maladies chroniques<\/strong> (diab\u00e8te, maladies cardiovasculaires, maladies respiratoires) touchent une proportion croissante de la population et n\u00e9cessitent des dispositifs de surveillance et de traitement de plus en plus sophistiqu\u00e9s. Le march\u00e9 des dispositifs implantables actifs et des syst\u00e8mes de monitoring continu conna\u00eet une croissance \u00e0 deux chiffres.<\/p>\n

La miniaturisation<\/strong> et les nanotechnologies<\/strong> ouvrent des perspectives r\u00e9volutionnaires : micro-robots m\u00e9dicaux, capteurs implantables de la taille d’un grain de riz, syst\u00e8mes d’administration cibl\u00e9e de m\u00e9dicaments au niveau cellulaire. Ces innovations n\u00e9cessitent des comp\u00e9tences pluridisciplinaires que seuls les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux poss\u00e8dent.<\/p>\n

L’impression 3D<\/strong> r\u00e9volutionne la fabrication de proth\u00e8ses personnalis\u00e9es, d’implants sur mesure et ouvre la voie \u00e0 la bio-impression de tissus et, \u00e0 terme, d’organes. Ce domaine \u00e9mergent requiert des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux sp\u00e9cialis\u00e9s en mat\u00e9riaux, en mod\u00e9lisation 3D et en biologie.<\/p>\n

Les interfaces cerveau-machine<\/strong>, encore exp\u00e9rimentales en 2026, commencent \u00e0 trouver des applications m\u00e9dicales concr\u00e8tes pour les personnes paralys\u00e9es ou atteintes de maladies neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives. Ce secteur d’avenir n\u00e9cessitera des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux hautement sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

Selon les \u00e9tudes de march\u00e9, le secteur des dispositifs m\u00e9dicaux devrait maintenir une croissance annuelle moyenne de 5 \u00e0 7% au niveau mondial dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Cette croissance se traduit m\u00e9caniquement par des besoins en recrutement soutenus. Les projections indiquent que les m\u00e9tiers du g\u00e9nie biom\u00e9dical figureront parmi les professions les plus recherch\u00e9es dans la d\u00e9cennie 2025-2035.<\/p>\n

En France, le plan ‘Innovation Sant\u00e9 2030′ lanc\u00e9 par le gouvernement vise \u00e0 positionner le pays parmi les leaders mondiaux des technologies de sant\u00e9. Ce plan s’accompagne d’investissements massifs et cr\u00e9era de nombreuses opportunit\u00e9s d’emploi pour les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div>\n

O\u00f9 peut travailler un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical : panorama g\u00e9ographique<\/h2>\n
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La question ‘o\u00f9 peut travailler un ing\u00e9nieur biom\u00e9dical’ poss\u00e8de une double dimension : les types d’organisations employeuses et les localisations g\u00e9ographiques. Nous avons d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9 les secteurs d’activit\u00e9 ; concentrons-nous ici sur la dimension g\u00e9ographique.<\/p>\n

En France<\/strong>, plusieurs r\u00e9gions se distinguent comme des p\u00f4les d’emploi privil\u00e9gi\u00e9s pour les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux. L’\u00cele-de-France<\/strong> concentre le plus grand nombre d’opportunit\u00e9s, avec de nombreux si\u00e8ges sociaux de groupes pharmaceutiques et de dispositifs m\u00e9dicaux, des centres de R&D, des start-ups innovantes et les plus grands \u00e9tablissements hospitaliers du pays (AP-HP). Le bassin d’emploi francilien repr\u00e9sente environ 30% des postes disponibles en France.<\/p>\n

La r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/strong> constitue le deuxi\u00e8me p\u00f4le le plus dynamique, notamment autour de Lyon (biotech, dispositifs m\u00e9dicaux, \u00e9quipements hospitaliers) et de Grenoble (technologies m\u00e9dicales de pointe, imagerie, micro-technologies). Cette r\u00e9gion b\u00e9n\u00e9ficie d’un \u00e9cosyst\u00e8me complet associant grandes entreprises, PME innovantes, centres de recherche et formations d’excellence.<\/p>\n

L’Occitanie<\/strong>, particuli\u00e8rement autour de Toulouse et Montpellier, d\u00e9veloppe un cluster sant\u00e9 dynamique m\u00ealant spatial, a\u00e9ronautique et m\u00e9dical. La r\u00e9gion attire de nombreuses start-ups de la HealthTech et dispose d’un CHU important.<\/p>\n

Le Grand Est<\/strong>, notamment Strasbourg et Nancy, abrite des entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es en dispositifs m\u00e9dicaux et en imagerie. La proximit\u00e9 avec l’Allemagne et la Suisse offre \u00e9galement des opportunit\u00e9s transfrontali\u00e8res int\u00e9ressantes.<\/p>\n

Les Hauts-de-France<\/strong> (Lille, r\u00e9gion lilloise) d\u00e9veloppent un p\u00f4le e-sant\u00e9 important et abritent plusieurs entreprises du secteur m\u00e9dical. La r\u00e9gion Provence-Alpes-C\u00f4te d’Azur<\/strong> (Marseille, Nice, Sophia Antipolis) combine recherche acad\u00e9mique de pointe et entreprises innovantes.<\/p>\n

Au niveau international<\/strong>, plusieurs destinations sont particuli\u00e8rement attractives pour les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux fran\u00e7ais. Les \u00c9tats-Unis<\/strong>, notamment la Californie (Silicon Valley pour la HealthTech), le Massachusetts (Boston et ses h\u00f4pitaux de renomm\u00e9e mondiale), le Texas et la r\u00e9gion de Minneapolis concentrent un nombre impressionnant d’opportunit\u00e9s. La Suisse<\/strong> (B\u00e2le pour le pharmaceutique, r\u00e9gion l\u00e9manique) offre des salaires \u00e9lev\u00e9s et une qualit\u00e9 de vie exceptionnelle. L’Allemagne<\/strong> (Munich, Francfort, Berlin) propose un march\u00e9 de l’emploi dynamique dans un environnement culturellement proche.<\/p>\n

Le Canada<\/strong> (Toronto, Montr\u00e9al, Vancouver) facilite l’immigration des professionnels qualifi\u00e9s et offre un cadre de vie attractif. Les Pays-Bas<\/strong> (Eindhoven, r\u00e9gion d’Amsterdam), le Royaume-Uni<\/strong> (Londres, Cambridge, Oxford) et les pays scandinaves repr\u00e9sentent \u00e9galement des destinations int\u00e9ressantes pour d\u00e9velopper une carri\u00e8re internationale.<\/p>\n<\/div>\n

Conseils pratiques pour maximiser sa r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n
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Pour optimiser sa carri\u00e8re et sa r\u00e9mun\u00e9ration dans le domaine du g\u00e9nie biom\u00e9dical, plusieurs strat\u00e9gies peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre tout au long du parcours professionnel.<\/p>\n

Se sp\u00e9cialiser dans un domaine porteur<\/strong> constitue le premier levier d’optimisation salariale. Les domaines les plus r\u00e9mun\u00e9rateurs en 2026 incluent l’intelligence artificielle appliqu\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9, la robotique m\u00e9dicale, les dispositifs implantables actifs, l’imagerie m\u00e9dicale de pointe et les technologies de m\u00e9decine personnalis\u00e9e. Devenir expert reconnu dans l’un de ces domaines permet de n\u00e9gocier des salaires significativement sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne.<\/p>\n

D\u00e9velopper une double comp\u00e9tence<\/strong> repr\u00e9sente un atout majeur. Associer l’ing\u00e9nierie biom\u00e9dicale \u00e0 une expertise en affaires r\u00e9glementaires, en management de projet, en data science ou en gestion d’entreprise (via un MBA par exemple) ouvre l’acc\u00e8s \u00e0 des postes \u00e0 plus haute responsabilit\u00e9 et mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les profils hybrides sont particuli\u00e8rement recherch\u00e9s par les recruteurs.<\/p>\n

Accumuler de l’exp\u00e9rience internationale<\/strong> valorise consid\u00e9rablement un parcours. Travailler quelques ann\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tranger, particuli\u00e8rement dans des march\u00e9s leaders comme les \u00c9tats-Unis ou la Suisse, permet non seulement de b\u00e9n\u00e9ficier temporairement de salaires plus \u00e9lev\u00e9s, mais aussi de d\u00e9velopper un r\u00e9seau international et d’acqu\u00e9rir une vision globale du secteur, des atouts n\u00e9gociables au retour en France.<\/p>\n

Viser les grandes entreprises internationales<\/strong> plut\u00f4t que les PME ou le secteur public permet g\u00e9n\u00e9ralement d’acc\u00e9der \u00e0 des r\u00e9mun\u00e9rations plus \u00e9lev\u00e9es, compl\u00e9t\u00e9es par des avantages substantiels (bonus, int\u00e9ressement, stock-options, v\u00e9hicule de fonction). Cependant, cette strat\u00e9gie doit \u00eatre mise en balance avec d’autres crit\u00e8res importants comme l’\u00e9quilibre vie professionnelle\/vie personnelle et l’int\u00e9r\u00eat des missions.<\/p>\n

N\u00e9gocier efficacement lors des recrutements et des \u00e9valuations annuelles<\/strong> est crucial. Il est important de bien conna\u00eetre les fourchettes salariales du march\u00e9 (via des enqu\u00eates de r\u00e9mun\u00e9ration, des r\u00e9seaux professionnels ou des sites sp\u00e9cialis\u00e9s), de valoriser ses r\u00e9alisations concr\u00e8tes et de n\u00e9gocier non seulement le salaire de base, mais aussi les \u00e9l\u00e9ments variables (bonus, primes), les avantages en nature et les perspectives d’\u00e9volution.<\/p>\n

Se former continuellement<\/strong> aux nouvelles technologies et m\u00e9thodes est indispensable dans un secteur en \u00e9volution rapide. Obtenir des certifications reconnues (en gestion de projet, en qualit\u00e9, en affaires r\u00e9glementaires), suivre des formations sp\u00e9cialis\u00e9es et participer \u00e0 des conf\u00e9rences professionnelles d\u00e9montre une volont\u00e9 de progression qui facilite les augmentations et les promotions.<\/p>\n

D\u00e9velopper son r\u00e9seau professionnel<\/strong> en participant \u00e0 des associations professionnelles (AFIB, SFM, IEEE EMBS), \u00e0 des salons sp\u00e9cialis\u00e9s (Medica, Arab Health, MEDTECH) et en \u00e9tant actif sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels (LinkedIn) permet d’\u00eatre inform\u00e9 des meilleures opportunit\u00e9s du march\u00e9, souvent non publi\u00e9es, et de se positionner avantageusement.<\/p>\n

Consid\u00e9rer l’entrepreneuriat<\/strong> pour les profils les plus ambitieux peut s’av\u00e9rer extr\u00eamement lucratif, bien que plus risqu\u00e9. Cr\u00e9er une start-up innovante ou rejoindre une jeune entreprise en phase de croissance avec des stock-options peut g\u00e9n\u00e9rer des gains financiers consid\u00e9rables en cas de succ\u00e8s.<\/p>\n

Enfin, ne pas n\u00e9gliger la qualit\u00e9 de vie<\/strong> : un salaire \u00e9lev\u00e9 ne fait pas tout. Choisir une entreprise offrant un bon \u00e9quilibre vie professionnelle\/personnelle, des missions stimulantes, des perspectives d’\u00e9volution et des valeurs align\u00e9es avec les siennes contribue \u00e0 la satisfaction professionnelle \u00e0 long terme, facteur essentiel d’une carri\u00e8re r\u00e9ussie.<\/p>\n<\/div>\n

D\u00e9fis et enjeux du m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/h2>\n
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Malgr\u00e9 ses nombreux atouts, le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> comporte aussi des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques qu’il convient d’appr\u00e9hender avant de s’engager dans cette voie.<\/p>\n

Le premier d\u00e9fi concerne la complexit\u00e9 r\u00e9glementaire<\/strong> croissante. Les exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de tra\u00e7abilit\u00e9 et de documentation des dispositifs m\u00e9dicaux se renforcent continuellement. Le passage au r\u00e8glement europ\u00e9en MDR (Medical Device Regulation) a consid\u00e9rablement alourdi les processus de certification, allongeant les d\u00e9lais de mise sur le march\u00e9 et augmentant les co\u00fbts de d\u00e9veloppement. L’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical doit constamment naviguer dans ce cadre r\u00e9glementaire contraignant, ce qui peut ralentir l’innovation et g\u00e9n\u00e9rer de la frustration.<\/p>\n

La responsabilit\u00e9 \u00e9thique et juridique<\/strong> p\u00e8se lourdement sur les \u00e9paules des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux. Un dysfonctionnement d’un dispositif m\u00e9dical peut avoir des cons\u00e9quences dramatiques sur la sant\u00e9, voire la vie des patients. Cette responsabilit\u00e9 impose une rigueur absolue et peut g\u00e9n\u00e9rer du stress, particuli\u00e8rement lors des phases de validation et de mise en service des \u00e9quipements.<\/p>\n

La rapidit\u00e9 de l’\u00e9volution technologique<\/strong>, bien qu’excitante, repr\u00e9sente \u00e9galement un d\u00e9fi. L’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical doit continuellement se former pour maintenir ses comp\u00e9tences \u00e0 jour, ce qui n\u00e9cessite un investissement personnel important en temps et parfois en ressources financi\u00e8res. L’obsolescence des comp\u00e9tences guette ceux qui ne font pas cet effort de formation continue.<\/p>\n

La pression budg\u00e9taire<\/strong>, particuli\u00e8rement dans le secteur hospitalier public, limite parfois les investissements en \u00e9quipements innovants et peut freiner la capacit\u00e9 d’action des ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux. Ils doivent souvent faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 pour maintenir des \u00e9quipements vieillissants en \u00e9tat de fonctionnement avec des budgets contraints.<\/p>\n

Les enjeux de cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> prennent une importance croissante avec la connectivit\u00e9 accrue des dispositifs m\u00e9dicaux. Les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux doivent d\u00e9sormais int\u00e9grer des consid\u00e9rations de s\u00e9curit\u00e9 informatique dans la conception et la maintenance des \u00e9quipements, domaine dans lequel tous ne sont pas n\u00e9cessairement form\u00e9s initialement.<\/p>\n

Enfin, la concurrence internationale<\/strong> s’intensifie, avec l’\u00e9mergence de nouveaux acteurs dans les pays \u00e9mergents proposant des dispositifs \u00e0 des co\u00fbts nettement inf\u00e9rieurs. Les ing\u00e9nieurs biom\u00e9dicaux fran\u00e7ais et europ\u00e9ens doivent se concentrer sur l’innovation de pointe et la qualit\u00e9 pour maintenir leur comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n

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Le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> offre en 2026 des perspectives exceptionnelles pour les professionnels passionn\u00e9s par l’alliance de la technologie et de la sant\u00e9. Avec des salaires attractifs \u00e9voluant entre 35 000 euros pour un d\u00e9butant et plus de 80 000 euros pour un profil senior, une demande du march\u00e9 soutenue par des tendances structurelles puissantes, et une diversit\u00e9 de parcours professionnels possibles, cette carri\u00e8re combine s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et opportunit\u00e9s d’innovation. Les emplois d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical<\/strong> se multiplient dans des secteurs vari\u00e9s, de l’industrie des dispositifs m\u00e9dicaux aux h\u00f4pitaux, en passant par la recherche et les start-ups innovantes de la HealthTech. La formation exigeante, la n\u00e9cessit\u00e9 d’une veille technologique constante et les responsabilit\u00e9s importantes sont contrebalanc\u00e9es par la satisfaction de contribuer concr\u00e8tement \u00e0 l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la qualit\u00e9 de vie des patients. Pour ceux qui envisagent cette voie, l’avenir s’annonce prometteur, port\u00e9 par la convergence de la r\u00e9volution num\u00e9rique, des avanc\u00e9es en biotechnologie et des besoins croissants d’une population vieillissante. Le g\u00e9nie biom\u00e9dical n’est pas simplement un m\u00e9tier d’avenir, c’est un m\u00e9tier qui fa\u00e7onne l’avenir de la m\u00e9decine.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9couvrez le m\u00e9tier d’ing\u00e9nieur biom\u00e9dical en 2026 : salaires, formations, d\u00e9bouch\u00e9s et opportunit\u00e9s d’emploi en France et \u00e0 l’international.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-136","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}