{"id":206,"date":"2026-03-27T04:41:42","date_gmt":"2026-03-27T04:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/2026\/03\/27\/stage-ingenieur-en-suisse-opportunites-demarches-et-avantages-pour-les-profils-industriels\/"},"modified":"2026-03-27T04:41:42","modified_gmt":"2026-03-27T04:41:42","slug":"stage-ingenieur-en-suisse-opportunites-demarches-et-avantages-pour-les-profils-industriels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/2026\/03\/27\/stage-ingenieur-en-suisse-opportunites-demarches-et-avantages-pour-les-profils-industriels\/","title":{"rendered":"Stage Ing\u00e9nieur en Suisse : Opportunit\u00e9s, D\u00e9marches et Avantages pour les Profils Industriels"},"content":{"rendered":"
\n

La Suisse repr\u00e9sente une destination privil\u00e9gi\u00e9e pour les ing\u00e9nieurs en formation \u00e0 la recherche d’une exp\u00e9rience professionnelle de qualit\u00e9. Avec son tissu industriel de renomm\u00e9e mondiale, ses standards d’excellence et sa r\u00e9mun\u00e9ration attractive, un stage ing\u00e9nieur en Suisse<\/strong> constitue un tremplin exceptionnel pour d\u00e9buter une carri\u00e8re internationale. En 2026, les entreprises helv\u00e9tiques continuent de rechercher activement des talents \u00e9trangers, notamment fran\u00e7ais, pour renforcer leurs \u00e9quipes dans des secteurs aussi vari\u00e9s que l’industrie de pr\u00e9cision, la pharmacie, l’horlogerie ou encore l’agroalimentaire. Que vous soyez \u00e9tudiant en \u00e9cole d’ing\u00e9nieur ou en fin de cursus universitaire, la Suisse offre des opportunit\u00e9s uniques de d\u00e9veloppement professionnel et personnel. Cet article vous guide \u00e0 travers les d\u00e9marches, les secteurs porteurs et les avantages d’un stage suisse ing\u00e9nieur<\/strong> pour construire solidement votre parcours professionnel.<\/p>\n<\/div>\n

Panorama des opportunit\u00e9s de stage ing\u00e9nieur en Suisse<\/h2>\n
\n

La Suisse se distingue par la diversit\u00e9 et la qualit\u00e9 de son \u00e9cosyst\u00e8me industriel. Les opportunit\u00e9s de stage ing\u00e9nieur suisse<\/strong> sont particuli\u00e8rement abondantes dans plusieurs secteurs phares qui font la r\u00e9putation du pays.<\/p>\n

L’industrie pharmaceutique et biotechnologique<\/strong> repr\u00e9sente l’un des piliers de l’\u00e9conomie suisse. Des g\u00e9ants comme Roche, Novartis ou Lonza recrutent r\u00e9guli\u00e8rement des stagiaires ing\u00e9nieurs dans les domaines de la production, du contr\u00f4le qualit\u00e9, de la recherche et d\u00e9veloppement ou encore de l’ing\u00e9nierie des proc\u00e9d\u00e9s. Ces entreprises offrent des environnements de travail ultramodernes et des projets \u00e0 la pointe de l’innovation m\u00e9dicale.<\/p>\n

L’horlogerie et la microtechnique<\/strong> constituent un domaine d’excellence historique. Les manufachorlog\u00e8res de prestige comme Rolex, Patek Philippe, Swatch Group ou TAG Heuer recherchent des profils d’ing\u00e9nieurs m\u00e9caniciens, mat\u00e9riaux ou \u00e9lectroniques pour participer au d\u00e9veloppement de leurs mouvements et complications. Ces stages permettent de d\u00e9couvrir un savoir-faire artisanal combin\u00e9 aux technologies les plus avanc\u00e9es.<\/p>\n

L’industrie des machines et de l’\u00e9quipement<\/strong> offre \u00e9galement de nombreuses possibilit\u00e9s. Des entreprises comme ABB, Liebherr, B\u00fchler ou Schindler proposent des stages dans l’automatisation, la robotique, l’ing\u00e9nierie m\u00e9canique ou \u00e9lectrique. Ces groupes internationaux constituent d’excellents tremplins pour une carri\u00e8re dans l’industrie.<\/p>\n

Le secteur agroalimentaire<\/strong> avec Nestl\u00e9, le plus grand groupe alimentaire mondial bas\u00e9 en Suisse, recrute des ing\u00e9nieurs stagiaires en g\u00e9nie des proc\u00e9d\u00e9s, qualit\u00e9, R&D ou supply chain. Les opportunit\u00e9s sont multiples dans ce secteur qui combine innovation et tradition.<\/p>\n

En 2026, on observe \u00e9galement une forte demande dans les cleantech et technologies durables<\/strong>, secteur dans lequel la Suisse investit massivement. Les domaines de l’\u00e9nergie renouvelable, du traitement des eaux et de l’\u00e9conomie circulaire recrutent activement des profils ing\u00e9nieurs sensibles aux enjeux environnementaux.<\/p>\n<\/div>\n

Secteurs industriels suisses et recrutement ing\u00e9nieur<\/h2>\n
\n

Le recrutement ing\u00e9nieur<\/strong> en Suisse suit des tendances sp\u00e9cifiques li\u00e9es aux besoins des diff\u00e9rents secteurs industriels. Comprendre ces dynamiques permet de mieux cibler ses candidatures de stage.<\/p>\n

La r\u00e9gion l\u00e9manique<\/strong> (Gen\u00e8ve, Lausanne, Vaud) concentre une forte activit\u00e9 dans le luxe, l’horlogerie, les sciences de la vie et les organisations internationales. Les \u00e9coles polytechniques comme l’EPFL attirent de nombreuses entreprises qui recrutent directement parmi les \u00e9tudiants. Cette zone francophone facilite l’int\u00e9gration des stagiaires fran\u00e7ais.<\/p>\n

La r\u00e9gion zurichoise<\/strong> repr\u00e9sente le c\u0153ur \u00e9conomique du pays avec une forte pr\u00e9sence de l’industrie financi\u00e8re, des technologies, de l’assurance et des services aux entreprises. Les multinationales y ont souvent leur si\u00e8ge europ\u00e9en, offrant des opportunit\u00e9s de stages dans des environnements internationaux.<\/p>\n

La r\u00e9gion b\u00e2loise<\/strong> est le fief de l’industrie pharmaceutique et chimique. B\u00e2le concentre les si\u00e8ges de Roche et Novartis, cr\u00e9ant un \u00e9cosyst\u00e8me complet autour des sciences de la vie avec de nombreux sous-traitants et fournisseurs sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

La Suisse centrale et orientale<\/strong> abrite davantage d’industries manufacturi\u00e8res traditionnelles : machines-outils, \u00e9quipements industriels, textile technique. Ces r\u00e9gions offrent souvent des stages dans des ETI (Entreprises de Taille Interm\u00e9diaire) familiales \u00e0 forte expertise technique.<\/p>\n

Le recrutement ing\u00e9nieur<\/strong> en Suisse valorise particuli\u00e8rement certaines comp\u00e9tences : la ma\u00eetrise de plusieurs langues (fran\u00e7ais, allemand, anglais), la rigueur, la capacit\u00e9 d’innovation et l’autonomie. Les entreprises suisses appr\u00e9cient les profils issus des grandes \u00e9coles d’ing\u00e9nieurs fran\u00e7aises et des parcours universitaires sp\u00e9cialis\u00e9s. Les stages durent g\u00e9n\u00e9ralement entre 4 et 6 mois, avec une pr\u00e9f\u00e9rence pour les p\u00e9riodes d\u00e9butant en f\u00e9vrier-mars ou en ao\u00fbt-septembre.<\/p>\n<\/div>\n

D\u00e9marches administratives et permis de travail pour un stage en Suisse<\/h2>\n
\n

Une question revient fr\u00e9quemment : faut-il un permis de travail pour un stage en Suisse ?<\/strong> La r\u00e9ponse d\u00e9pend de votre nationalit\u00e9 et de la dur\u00e9e de votre stage.<\/p>\n

Pour les ressortissants de l’Union Europ\u00e9enne<\/strong>, dont les Fran\u00e7ais, la situation est facilit\u00e9e par les Accords bilat\u00e9raux entre la Suisse et l’UE. Pour un stage de moins de 90 jours sur une p\u00e9riode de 12 mois, aucune autorisation pr\u00e9alable n’est n\u00e9cessaire. Vous devez simplement vous annoncer aupr\u00e8s des autorit\u00e9s cantonales dans les 8 jours suivant votre arriv\u00e9e.<\/p>\n

Pour un stage de plus de 3 mois<\/strong>, vous devez obtenir une autorisation de s\u00e9jour de courte dur\u00e9e (permis L)<\/strong>. C’est votre employeur suisse qui doit effectuer la demande aupr\u00e8s des autorit\u00e9s cantonales comp\u00e9tentes avant votre arriv\u00e9e. Cette d\u00e9marche prend g\u00e9n\u00e9ralement 2 \u00e0 4 semaines. Le dossier comprend : le contrat de stage, une attestation de l’\u00e9cole confirmant que le stage fait partie du cursus, un CV, une copie du passeport ou de la carte d’identit\u00e9, et parfois une preuve de ressources financi\u00e8res.<\/p>\n

L’inscription obligatoire<\/strong> aupr\u00e8s de la commune de r\u00e9sidence doit \u00eatre effectu\u00e9e dans les 14 jours suivant votre arriv\u00e9e en Suisse. Vous recevrez alors une attestation d’enregistrement qui servira pour vos d\u00e9marches ult\u00e9rieures (ouverture de compte bancaire, assurance maladie).<\/p>\n

L’assurance maladie<\/strong> constitue un point crucial. En tant que stagiaire en Suisse, vous \u00eates soumis \u00e0 l’obligation de vous assurer selon le syst\u00e8me suisse, sauf exemption. Les \u00e9tudiants peuvent parfois b\u00e9n\u00e9ficier d’une exemption s’ils disposent d’une assurance priv\u00e9e internationale couvrant les m\u00eames prestations. Le co\u00fbt de l’assurance maladie de base en Suisse varie entre 300 et 450 CHF par mois selon le canton et la franchise choisie.<\/p>\n

Les aspects fiscaux<\/strong> doivent \u00e9galement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s. Pour un stage r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en Suisse, un imp\u00f4t \u00e0 la source est g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9lev\u00e9 directement sur votre salaire. Le taux varie selon le canton et votre situation personnelle. Une convention fiscale entre la France et la Suisse \u00e9vite la double imposition, mais il est recommand\u00e9 de se renseigner sp\u00e9cifiquement selon sa situation.<\/p>\n<\/div>\n

R\u00e9mun\u00e9ration des stages ing\u00e9nieurs : Suisse vs France<\/h2>\n
\n

La question ‘quel salaire pour un stage en Suisse ?’<\/strong> est centrale dans la d\u00e9cision de candidater. La r\u00e9mun\u00e9ration constitue effectivement l’un des attraits majeurs d’un stage suisse ing\u00e9nieur<\/strong>.<\/p>\n

En Suisse<\/strong>, les stages d’ing\u00e9nieurs sont g\u00e9n\u00e9ralement bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. En 2026, un stagiaire ing\u00e9nieur peut s’attendre \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle comprise entre 1800 et 2500 CHF (soit environ 1900 \u00e0 2600 euros) dans les grandes entreprises. Les multinationales pharmaceutiques et les grands groupes industriels proposent souvent les r\u00e9mun\u00e9rations les plus \u00e9lev\u00e9es, pouvant atteindre 3000 CHF par mois pour les profils les plus qualifi\u00e9s.<\/p>\n

Les ETI et PME suisses offrent g\u00e9n\u00e9ralement entre 1500 et 2000 CHF mensuels. Il faut noter que la Suisse n’impose pas de salaire minimum pour les stagiaires, contrairement \u00e0 la France, mais les conventions collectives de nombreux secteurs fixent des montants minimaux.<\/p>\n

En France<\/strong>, la gratification minimale obligatoire pour un stage de plus de 2 mois s’\u00e9l\u00e8ve en 2026 \u00e0 environ 610 euros par mois (soit 4,35 euros par heure, correspondant \u00e0 15% du plafond horaire de la s\u00e9curit\u00e9 sociale). Certaines grandes entreprises et groupes internationaux proposent des gratifications sup\u00e9rieures, entre 1000 et 1500 euros mensuels pour les stages d’ing\u00e9nieurs.<\/p>\n

Le pouvoir d’achat<\/strong> doit cependant \u00eatre mis en perspective. Le co\u00fbt de la vie en Suisse est significativement plus \u00e9lev\u00e9 qu’en France. Le logement repr\u00e9sente le poste de d\u00e9pense le plus important : comptez entre 600 et 900 CHF pour une chambre en colocation dans les grandes villes suisses, et jusqu’\u00e0 1200-1500 CHF pour un studio. L’alimentation co\u00fbte environ 50% plus cher qu’en France, et les sorties et loisirs sont \u00e9galement plus on\u00e9reux.<\/p>\n

Le bilan financier<\/strong> d’un stage en Suisse reste n\u00e9anmoins positif. Apr\u00e8s d\u00e9duction des d\u00e9penses courantes (logement, nourriture, transport, assurance), un stagiaire ing\u00e9nieur peut g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9pargner entre 500 et 800 CHF par mois, ce qui repr\u00e9sente une somme significativement sup\u00e9rieure \u00e0 ce qu’il pourrait \u00e9conomiser avec un stage \u00e9quivalent en France.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de l’aspect financier imm\u00e9diat, il faut consid\u00e9rer la valeur ajout\u00e9e sur le CV<\/strong> qu’apporte une exp\u00e9rience suisse, souvent valoris\u00e9e \u00e0 hauteur de plusieurs milliers d’euros lors des n\u00e9gociations salariales pour un premier emploi.<\/p>\n<\/div>\n

Avantages d’un stage international en Suisse pour votre carri\u00e8re industrielle<\/h2>\n
\n

R\u00e9aliser un stage ing\u00e9nieur suisse<\/strong> offre des b\u00e9n\u00e9fices qui d\u00e9passent largement la r\u00e9mun\u00e9ration attractive. Cette exp\u00e9rience internationale constitue un v\u00e9ritable acc\u00e9l\u00e9rateur de carri\u00e8re pour les profils industriels.<\/p>\n

L’excellence technique et l’innovation<\/strong> caract\u00e9risent l’industrie suisse. Travailler dans ce contexte permet d’acqu\u00e9rir des m\u00e9thodes de travail rigoureuses, d’acc\u00e9der \u00e0 des technologies de pointe et de participer \u00e0 des projets d’envergure internationale. Les standards de qualit\u00e9 suisses, notamment dans l’horlogerie, la pharmacie ou la m\u00e9canique de pr\u00e9cision, repr\u00e9sentent des r\u00e9f\u00e9rences mondiales. Cette immersion dans l’excellence technique \u00e9l\u00e8ve durablement votre niveau de comp\u00e9tence.<\/p>\n

Le multilinguisme professionnel<\/strong> constitue un atout majeur. Selon la r\u00e9gion et l’entreprise, vous pratiquerez le fran\u00e7ais, l’allemand et l’anglais dans un contexte professionnel. Cette polyvalence linguistique est particuli\u00e8rement valoris\u00e9e dans les carri\u00e8res internationales et ouvre des opportunit\u00e9s dans les groupes multinationaux.<\/p>\n

Le r\u00e9seau professionnel international<\/strong> que vous d\u00e9velopperez durant votre stage repr\u00e9sente un capital pr\u00e9cieux. La Suisse concentre des talents du monde entier, et les connexions \u00e9tablies avec des coll\u00e8gues, managers et autres stagiaires internationaux constituent un r\u00e9seau durable pour votre carri\u00e8re future. De nombreux ing\u00e9nieurs t\u00e9moignent avoir retrouv\u00e9 leurs anciens coll\u00e8gues suisses dans d’autres entreprises et pays.<\/p>\n

La dimension interculturelle<\/strong> enrichit consid\u00e9rablement votre profil. Comprendre les codes professionnels suisses, naviguer dans un environnement multiculturel et s’adapter \u00e0 des m\u00e9thodes de management diff\u00e9rentes d\u00e9veloppe votre agilit\u00e9 culturelle, comp\u00e9tence essentielle dans l’\u00e9conomie mondialis\u00e9e.<\/p>\n

L’employabilit\u00e9 accrue<\/strong> apr\u00e8s un stage en Suisse est mesurable. Les recruteurs fran\u00e7ais et internationaux reconnaissent la valeur d’une exp\u00e9rience suisse, associ\u00e9e \u00e0 la rigueur, la pr\u00e9cision et l’expertise technique. Cette ligne sur votre CV vous diff\u00e9rencie imm\u00e9diatement des autres candidats lors de vos recherches d’emploi ult\u00e9rieures.<\/p>\n

Les opportunit\u00e9s de recrutement<\/strong> directement en Suisse sont r\u00e9elles. Environ 30% des stagiaires ing\u00e9nieurs performants se voient proposer un CDI par leur entreprise d’accueil ou sont recommand\u00e9s aupr\u00e8s de partenaires. M\u00eame si vous souhaitez retourner en France, cette porte ouverte sur le march\u00e9 suisse repr\u00e9sente une option pr\u00e9cieuse pour votre carri\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n

Comment trouver et r\u00e9ussir sa candidature pour un stage ing\u00e9nieur en Suisse<\/h2>\n
\n

La question ‘comment trouver un stage d’ing\u00e9nieur en Suisse ?’<\/strong> n\u00e9cessite une approche m\u00e9thodique et anticip\u00e9e. Voici les strat\u00e9gies les plus efficaces en 2026.<\/p>\n

Les plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es<\/strong> constituent le point de d\u00e9part. Des sites comme jobs.ch, jobup.ch, indeed.ch ou LinkedIn proposent de nombreuses offres de stages ing\u00e9nieurs. Configurez des alertes avec les mots-cl\u00e9s ‘Praktikum Ingenieur’ (en allemand), ‘stage ing\u00e9nieur’ ou ‘internship engineer’. Les sites carri\u00e8re des grandes entreprises suisses publient \u00e9galement directement leurs offres de stages.<\/p>\n

Les services carri\u00e8re de votre \u00e9cole<\/strong> repr\u00e9sentent une ressource pr\u00e9cieuse. De nombreuses \u00e9coles d’ing\u00e9nieurs fran\u00e7aises ont des partenariats \u00e9tablis avec des entreprises suisses. Les forums entreprises organis\u00e9s par les \u00e9coles accueillent r\u00e9guli\u00e8rement des recruteurs suisses \u00e0 la recherche de stagiaires.<\/p>\n

La candidature spontan\u00e9e<\/strong> fonctionne particuli\u00e8rement bien en Suisse. Identifiez les entreprises correspondant \u00e0 votre profil et envoyez des candidatures personnalis\u00e9es, m\u00eame sans offre publi\u00e9e. Les PME et ETI suisses recrutent souvent de cette mani\u00e8re. Privil\u00e9giez la qualit\u00e9 \u00e0 la quantit\u00e9 : une dizaine de candidatures parfaitement cibl\u00e9es sont plus efficaces que des envois massifs.<\/p>\n

Le CV et la lettre de motivation<\/strong> doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux standards suisses. Le CV suisse est g\u00e9n\u00e9ralement plus d\u00e9taill\u00e9 que le CV fran\u00e7ais, incluant souvent une photo professionnelle. Mentionnez explicitement votre niveau dans chaque langue selon le r\u00e9f\u00e9rentiel europ\u00e9en (A1 \u00e0 C2). La lettre de motivation doit \u00eatre concise (une page maximum), personnalis\u00e9e et d\u00e9montrer votre connaissance de l’entreprise et du march\u00e9 suisse.<\/p>\n

L’anticipation est cruciale<\/strong>. Commencez vos recherches 4 \u00e0 6 mois avant la date souhait\u00e9e de d\u00e9but de stage. Les processus de recrutement suisses incluent souvent plusieurs \u00e9tapes (pr\u00e9s\u00e9lection t\u00e9l\u00e9phonique, entretiens multiples, tests techniques) et peuvent prendre 2 \u00e0 3 mois. Ajoutez ensuite le d\u00e9lai pour obtenir les autorisations administratives.<\/p>\n

La pr\u00e9paration aux entretiens<\/strong> doit int\u00e9grer les sp\u00e9cificit\u00e9s culturelles suisses. Les recruteurs suisses appr\u00e9cient la ponctualit\u00e9 extr\u00eame, la pr\u00e9cision dans les r\u00e9ponses, la modestie et la fiabilit\u00e9. Pr\u00e9parez des exemples concrets de projets techniques, soyez pr\u00eat \u00e0 discuter en d\u00e9tail de vos comp\u00e9tences, et montrez votre motivation pour la Suisse et l’entreprise sp\u00e9cifiquement.<\/p>\n

Valoriser votre exp\u00e9rience suisse<\/strong> sur votre CV ing\u00e9nieur n\u00e9cessite une mise en valeur strat\u00e9gique. Apr\u00e8s votre stage, d\u00e9taillez pr\u00e9cis\u00e9ment les projets men\u00e9s, les technologies utilis\u00e9es, les r\u00e9sultats obtenus et les comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es. Quantifiez vos r\u00e9alisations autant que possible. Mentionnez le contexte international et multiculturel. Cette exp\u00e9rience doit figurer en position pro\u00e9minente et \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9e davantage que d’autres exp\u00e9riences. Lors des entretiens d’embauche futurs, pr\u00e9parez un r\u00e9cit structur\u00e9 de votre exp\u00e9rience suisse qui d\u00e9montre votre progression et les apprentissages cl\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Un stage ing\u00e9nieur en Suisse<\/strong> repr\u00e9sente bien plus qu’une simple exp\u00e9rience professionnelle : c’est un investissement strat\u00e9gique dans votre carri\u00e8re industrielle. Entre r\u00e9mun\u00e9ration attractive, excellence technique, environnement multiculturel et opportunit\u00e9s de r\u00e9seau international, les avantages sont multiples et durables. En 2026, alors que les entreprises suisses continuent de rechercher des talents \u00e9trangers qualifi\u00e9s, les ing\u00e9nieurs fran\u00e7ais b\u00e9n\u00e9ficient d’un positionnement favorable gr\u00e2ce \u00e0 leur formation reconnue et \u00e0 la proximit\u00e9 culturelle et g\u00e9ographique. Les d\u00e9marches administratives, bien que n\u00e9cessitant une certaine anticipation, restent accessibles pour les ressortissants europ\u00e9ens. Que vous visiez l’industrie pharmaceutique, l’horlogerie de luxe, la m\u00e9canique de pr\u00e9cision ou les technologies durables, la Suisse offre un terrain d’apprentissage exceptionnel. Avec une pr\u00e9paration m\u00e9thodique de votre candidature, une compr\u00e9hension claire des attentes du march\u00e9 suisse et une volont\u00e9 d’adaptation culturelle, vous maximiserez vos chances de d\u00e9crocher ce stage suisse ing\u00e9nieur<\/strong> qui propulsera votre parcours professionnel vers de nouveaux sommets.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9couvrez les opportunit\u00e9s de stage ing\u00e9nieur en Suisse en 2026 : secteurs, r\u00e9mun\u00e9ration, d\u00e9marches administratives et conseils pour r\u00e9ussir votre candidature.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/206\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talents-industrie.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}