Nos solutions de recrutement

CDI, intérim, chasse de têtes, management de transition ou RPO : nous adaptons notre approche à vos besoins spécifiques et à l'urgence de votre recrutement.

Recrutement CDI

Trouvez vos talents en contrat à durée indéterminée

Nous identifions et sélectionnons les meilleurs profils pour vos postes permanents. Notre méthodologie éprouvée combine sourcing ciblé, évaluation technique approfondie et validation des soft skills pour vous présenter des candidats parfaitement adaptés à votre culture d'entreprise.

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Pour qui ?

Entreprises industrielles de toute taille
Groupes internationaux et ETI françaises
PME en croissance
Start-up industrielles

Quand ?

Création de poste stratégique
Remplacement définitif
Renforcement d'équipe
Développement d'activité

Intérim & CDD spécialisé

Renforcez vos équipes avec des profils techniques qualifiés

Pour vos besoins temporaires, nous mettons à votre disposition des techniciens et ingénieurs expérimentés, immédiatement opérationnels. Nos intérimaires spécialisés apportent leur expertise technique pour des missions de quelques semaines à plusieurs mois.

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Pour qui ?

Sites industriels en pic d'activité
Entreprises en phase projet
Organisations en période de transition
Sociétés avec des besoins saisonniers

Quand ?

Surcroît d'activité temporaire
Remplacement de congé maternité/maladie
Mission projet à durée déterminée
Test avant embauche CDI

Chasse de têtes / Approche directe

Accédez aux meilleurs talents, même non en recherche active

Pour vos postes stratégiques ou difficiles à pourvoir, nous menons des missions d'approche directe. Nos consultants identifient et contactent les talents en poste, les séduisent avec votre projet et les accompagnent dans leur transition.

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Pour qui ?

Entreprises cherchant des profils rares
Groupes en transformation
Sociétés en recherche de leadership
Organisations sur des métiers en tension

Quand ?

Poste de direction ou management
Expert technique rare sur le marché
Échec des méthodes classiques
Besoin de confidentialité

Management de transition

Bénéficiez d'un manager expérimenté pour vos périodes clés

Nos managers de transition prennent en charge vos projets critiques ou remplacent temporairement vos cadres dirigeants. Expérimentés et immédiatement opérationnels, ils apportent un regard neuf et des méthodes éprouvées.

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Pour qui ?

Entreprises en restructuration
Sites en phase de changement
Groupes en acquisition ou cession
Organisations sans succession immédiate

Quand ?

Vacance imprévue d'un poste clé
Pilotage d'un projet de transformation
Gestion de crise industrielle
Attente d'un recrutement définitif

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Externalisez tout ou partie de votre processus de recrutement

Nous prenons en charge votre fonction recrutement pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier. De la définition du besoin à l'intégration des candidats, nous pilotons l'ensemble du processus avec vos outils et votre marque employeur.

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Pour qui ?

Entreprises en forte croissance
Groupes avec des besoins récurrents
Organisations sans équipe RH dédiée
Sites en phase de montée en charge

Quand ?

Volume de recrutements important
Équipe RH débordée
Ouverture de nouveau site
Besoin de structurer le recrutement

Quelle solution pour votre besoin ?

Chaque situation est unique. Nos consultants vous aident à identifier la solution la plus adaptée à votre contexte.

Solution	Délai	Type de contrat	Idéal pour
Recrutement CDI	4-8 semaines	CDI	Postes pérennes
Intérim & CDD	24-72h	Intérim / CDD	Besoins urgents
Chasse de têtes	6-12 semaines	CDI	Profils rares
Management de transition	1-2 semaines	Mission	Projets critiques
RPO	Variable	Tous	Volume important

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos consultants analysent votre besoin et vous recommandent la solution la plus adaptée. Échange gratuit et sans engagement.

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